개인정보처리방침
한화오션㈜(이하 '회사'라 함)는 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립·공개합니다.
개정일자 2026년 08월 25일
- 01 개인정보 처리 항목, 목적, 보유 및 이용 기간
- 02 이용기간이 만료된 개인정보의 처리
- 03 개인정보의 파기절차 및 방법에 관한 사항
- 04 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
- 05 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
- 06 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
- 07 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
- 08 개인정보보호책임자에 관한 사항
- 09 권익침해 구제방법
- 10 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
01 개인정보 처리 항목, 목적, 보유 및 이용기간
회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
1) 수집 · 이용하는 개인정보
① 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 (필수 항목)구분 수집·이용 항목 개인정보의 수집·이용 목적 보유 및 이용기간 법적근거 견학신청 ▪ 신청자(인솔자) 성명, 핸드폰번호, 이메일, 차량번호*
* 차량번호는 단체 견학 신청일 경우에만 수집▪ 견학 이용에 따른 본인 및 단체확인
▪ 긴급 연락
▪ 방문스케줄 조정견학 완료 시점으로부터 2년 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호 (계약 이행) 온라인 신문고 ▪ 제보자 성명, 핸드폰번호, 이메일, 제보내용, 비밀번호 ▪ 제보 내용의 사실관계 확인
▪ 제보 처리
▪ 제보사항 처리 결과 안내제보 시점으로부터 목적 달성 시까지 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호 (계약 이행) 비즈니스 방문신청
(사외업체 출입방문 시스템)▪ 국적, 아이디, 비밀번호, 성명, 성별, 생년월일, 핸드폰번호, 이메일, 소속(사업자번호, 회사명), 직급 ▪ 비즈니스 내방객 신청 서비스 제공을 위한 한화오션 사외업체출입방문시스템 회원가입 및 회원정보 관리 회원탈퇴 후 1 년 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호 (계약 이행) 신규협력사 등록
(구매협업시스템)▪ 사용자명, 소속, 직위, 휴대폰번호, 이메일, 비밀번호, (개인사업자일 경우) 생년월일 ▪ 거래처 관리
▪ 회사와의 상거래 (견적요청, 주문, 납품, 세금계산서)파기 요청 시까지 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호 (계약 이행) 기술교육원
(기술교육원 교육생 모집)▪ 사진, 성명, 생년월일, 비밀번호, 핸드폰번호, 이메일, 주소, 병역사항, 학력사항 ▪ 지원자 본인식별
▪ 기술교육생 선발전형 진행 및 정보 안내
▪ 합격여부 통보기술교육생 선발전형 종료 시 파기 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호 (계약 이행) 기술교육원
(채용예정자 양성과정)▪ 인사기본정보: 성명, 핸드폰번호
▪ 학력 및 경력정보: 학력사항, 경력사항, 포상정보, 근태정보, 교육정보, 급여정보, 자격정보, 병역정보, 보훈사항▪ 회사의 인적 자본 관리 및 회사의 원활한 업무 수행
▪ 보안 및 연락
▪ 교육과정 관련 증빙 발급을 포함한 경력 관리
▪ 회사가 부담하는 법/계약 상의 의무 이행
▪ 영업 비밀을 포함한 각종 회사 자산의 보호
▪ 교육과정 종료 후 수료 관련 증빙 발급
▪ 중복지원 방지
▪ 직업능력개발정보망(HRD-Net)에 교육생 정보 등록 및 관리교육과정 수료시점으로부터 3년
(건강진단결과는 산업안전보건법에 따라 5년 보관)개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호 (계약 이행) ▪ 건강진단결과(일반, 특수, 종합) ▪ 안전보건상의 재해원인과 재발방지대책 마련
▪ 산재요양 지원
▪ 장해보상금 청구지원
▪ 근로복지공단과 법원의 요청자료 제출산업안전보건법 제129조부터 제131조 ▪ 고유식별정보: 주민등록번호 또는 외국인등록번호 ▪ 국민 평생 직업능력 개발법 시행령 제52조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)에 따른 고유식별정보 처리
▪ 직업능력개발정보망(HRD-Net)에 교육생 정보 등록 및 관리직업능력개발정보망(HRD-Net)에 교육생 정보 등록 후 즉시 파기 국민 평생 직업능력 개발법 시행령 제52조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)
② 동의를 받아 처리하는 개인정보 (선택 항목)구분 수집·이용 항목 개인정보의 수집·이용 목적 보유 및 이용기간 온라인 신문고 ▪ 사번, 소속(회사/부서) ▪ 제보 내용의 사실관계 확인
▪ 제보 처리
▪ 제보사항 처리 결과 안내제보시점으로부터 목적 달성 시까지 기술교육원
(기술교육원 교육생 모집)▪ 보훈대상 여부, 경력 및 자격사항, 집 전화번호 ▪ 법령에 따른 지원자 우대
▪ 선발전형 시 가점 부여
▪ 필요 시 연락 및 안내기술교육생 선발전형 종료 시 파기 비즈니스 방문신청
(사외업체 출입방문 시스템)▪ 산재보험관리번호,증명사진 ▪ 사업장 출입을 위한 산재보험 가입 확인 및 안전관리 목적
▪ 출입증 발급 시회원탈퇴 후 1년
2) 자동으로 수집되는 개인정보
본인확인(I-PIN, 휴대폰 인증 등) 시 성별, 생년월일, 서비스 이용기록, 접속로그, 쿠키, 접속 IP주소, 이용정지기록 등이 자동 수집될 수 있습니다. 단, 쿠키의 수집 여부는 사용자 개인의 설정에 의하여 거부할 수도 있습니다.
(쿠키 설정방법: 웹브라우저 도구 → 인터넷옵션 → 개인정보 → 고급 → 쿠키 허용여부 선택)
※ 쿠키는 웹사이트가 사용자의 컴퓨터 브라우저로 전송하는 소량의 정보로, 컴퓨터는 식별하지만 사용자를 개인적으로 식별하지는 않습니다.
※ 당사는 14세 미만 아동의 개인정보를 처리하고 있지 않습니다.
02 이용기간이 만료된 개인정보의 처리
회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 정보주체의 개인정보를 지체없이 파기하며, 보존이 필요한 경우 정보주체에게 고지(보존 목적 및 항목, 보유 및 이용 기간)하고 별도의 동의를 받고 있습니다.
또한, 관련 법령 및 내부방침에 의해 일정기간 보유해야 할 필요가 있을 경우에는 법률에서 정한 최소한의 기간동안 보유합니다.
03 개인정보의 파기절차 및 방법에 관한 사항
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
① 문서로 출력된 개인정보: 파쇄기를 이용하여 파쇄
② 전자 파일 형태로 저장된 개인정보: 기술적 방법을 사용하여 영구 삭제04 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
1) 회사는 원칙적으로 개인정보를 수집 및 이용 목적 범위 내에서 처리하며, 정보주체의의 사전 동의 없이 수집 및 이용 목적을 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보를 처리할 수 있습니다.
① 정보주체가 사전에 제3자 제공 및 공개에 대하여 동의한 경우
② 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
③ 계약 유지 및 서비스 제공에 있어 반드시 필요한 경우
④ 불가피한 사유로 정보주체의 동의를 받기 어려운 경우
⑤ 연구 및 통계 목적으로 개인을 식별할 수 없도록 가공하여 이용하는 경우
2) 회사는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.구분 개인정보를 제공받는 자 개인정보 제공 목적 개인정보 제공 항목 이용 및 보유기간 온라인 신문고 제보 대상 회사 ▪ 제보 내용의 사실관계 확인
▪ 제보 처리제보자 성명, 핸드폰번호, 이메일, 제보내용, 사번*, 소속(회사/부서)*
* 사번과 소속(회사/부서)은 입력 시에만 제공제보시점으로부터 목적 달성 시까지 신규협력사 등록
(구매협업시스템)한화에어로스페이스, 한화시스템 ▪ 방산 계열사 간 공급망 공유를 통한 구매업무 효율성 향상 협력업체 담당자명, 부서, 직위, 직책, 이메일, 핸드폰번호 파기 요청 시까지 기술교육원
(채용예정자 양성과정)고용노동부, 한국산업인력공단 ▪ 훈련비용 지원
▪ 개인별 훈련이력 관리
▪ 정부의 직업능력개발훈련제도
실적·성과 평가
▪ 모니터링(훈련 수강 안내)성명, 주민등록번호, 핸드폰번호 계속 관리 05 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁 업체 위탁 업무 내용 개인정보 보유 및 이용기간 ㈜한화에스테이트서비스,
액션테크㈜,
SK 쉴더스,
㈜에스텍시스템*회사의 물리적 보안관리
(인원/차량/물품 출입 현황 관리, 영상정보처리기기 운영 관리)위탁 계약 종료 시까지 주식회사 두들린 채용홈페이지 시스템 운영 및 유지관리, 채용 지원자 개인정보의 저장·관리 위탁 계약 종료 시까지 *개인정보 업무처리를 위해 재위탁 처리하고 있습니다
06 정보주체의 권리∙의무 및 그 행사방법에 관한 사항
1) 정보주체는 언제든지 등록되어 있는 개인정보의 조회/수정/동의철회를 요청하실 수 있습니다. 정보주체가 회사의 개인정보관리부서에 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.
2) 회사는 정보주체가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다.
3) 회사는 정보주체 혹은 법정대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보에 대해 개인정보처리방침에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용하지 않습니다.07 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
회사는 정보주체의 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같이 관리적·기술적·물리적 조치를 시행하고 있습니다.
1) 개인정보의 안전한 처리를 위한 내부 관리계획의 수립·시행
2) 개인정보에 대한 접근 통제 및 접근 권한 관리
3) 개인정보를 저장·전송할 수 있는 암호화 기술 적용 또는 이에 상응하는 기술적인 조치
4) 개인정보 침해사고에 대응하기 위한 접속기록의 보관 및 위·변조 방지 조치
5) 개인정보 보호를 위한 보안프로그램 설치 및 업데이트
6) 개인정보 보관을 위한 안전한 시설 마련 또는 잠금 장치의 설치 등 물리적 보호조치 적용
08 개인정보보호책임자에 관한 사항
회사는 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련된 불만을 처리하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호 책임자 및 담당자를 지정·운영하고 있습니다.
개인정보보호 책임자 문보형 임원 개인정보보호 담당부서 한화오션 정보보호사무국 담당부서 연락처 E-mail hoprivacy@hanwha.com 09 권익침해 구제방법
정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁 해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
다만, 아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로 회사 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 해결이 어려운 경우에 문의하여 주시기 바랍니다.▶ 개인정보 분쟁조정위원회: (국번없이) 1833-6972 (http://kopico.go.kr)
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10 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
현 개인정보처리방침은 2012년 1월 1일 제정되었으며 관련법률 및 개인정보보호 관련 회사의 정책 변경 등에 따라 방침의 내용이 변경(수정, 추가, 삭제)될 경우 에는 회사 공식 홈페이지를 통해 고지할 것입니다.
■ 개정일자: 2026년 08월 25일
- 개정 사유 : 담당부서 연락처 중 전화번호 삭제
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