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윤리규범

최고의 제품과 서비스로
이해관계자들과의
공동 번영을 추구합니다.

이를 위해 임직원 모두가 신뢰와 열정을 가지고
지켜나가야 할 우리의 윤리적 표준을 이 규범에 담았습니다.
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  • 제 1장 고객 중시
    1. 1. 고객이 기대하는 최고의 제품과 서비스를 적시에 공급하기 위하여 최선의 노력을 기울인다.
    2. 2. 고객의 이익과 안전을 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
    3. 3. 고객의 불만과 제안을 겸허하게 수용하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 제 2장 주주 존중
    1. 1. 합리적인 투자와 효율적인 경영활동으로 기업가치를 높인다.
    2. 2. 주주의 권리와 정당한 요구를 존중하며 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.
    3. 3. 회계자료의 처리 및 보고는 관계 법률과 회계기준을 준수한다.
  • 제 3장 협력사와 상생
    1. 1. 적격한 모든 협력회사에 평등한 거래기회를 제공하며, 공정한 기준과 투명한 절차에 따라 협력회사를 선정한다.
    2. 2. 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 하며, 어떠한 경우에도 부당한 방법으로 특혜나 피해를 주지 않는다.
    3. 3. 상호 발전과 깨끗한 거래풍토를 조성하기 위하여 협력회사와 함께 노력한다.
  • 제 4장 국가와 사회발전에
    기여
    1. 1. 건전한 이윤창출과 지속성장, 고용창출, 성실한 조세의 납부, 사회공헌 등을 통하여 사회와 국가경제 발전에 이바지한다.
    2. 2. 지역사회의 전통과 문화를 존중하고, 지역사회의 발전을 위하여 노력한다.
    3. 3. 자연보호와 공해방지, 자원절약을 위하여 노력한다.
  • 제 5장 임직원과 회사의
    상호발전
    1. 1. 임직원 개개인의 존엄성과 가치를 존중하고, 지연, 학연, 성별, 학력, 인종, 종교, 신체장애 등의 사유로 불합리한 차별을 하지 않는다.
    2. 2. 임직원에게 깨끗하고 안전한 근무환경을 제공하고, 개개인의 창의적 사고를 장려하며, 성장과 발전의 기회를 공정하게 제공한다.
    3. 3. 임직원을 능력과 업적에 따라 공정하게 평가하며, 합리적으로 보상한다.
    4. 4. 임직원은 회사의 비전과 목표를 공유하고, 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
    5. 5. 임직원은 회사의 정책과 규정을 준수하며, 허위보고나 경영왜곡 등의 부당한 행위로 회사의 이익을 저해하지 않는다.
    6. 6. 임직원은 회사의 유.무형 자산 및 정보를 보호할 의무가 있으며, 사적인 용도로 사용하지 않는다
    7. 7. 임직원은 상호 존중하고 건전한 동료관계를 맺으며, 이해관계자에게 금품.접대.편의를 요구하거나 받지 않는다.

제1장 고객중시

  1. 1. 고객이 기대하는 최고의 제품과 서비스를 적시에 공급하기 위하여 최선의 노력을 기울인다.
  2. 2. 고객의 이익과 안전을 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
  3. 3. 고객의 불만과 제안을 겸허하게 수용하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

제2장 주주존중

  1. 1. 합리적인 투자와 효율적인 경영활동으로 기업가치를 높인다.
  2. 2. 주주의 권리와 정당한 요구를 존중하며 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.
  3. 3. 회계자료의 처리 및 보고는 관계 법률과 회계기준을 준수한다.

제3장 협력사와 상생

  1. 1. 적격한 모든 협력회사에 평등한 거래기회를 제공하며, 공정한 기준과 투명한 절차에 따라 협력회사를 선정한다.
  2. 2. 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 하며, 어떠한 경우에도 부당한 방법으로 특혜나 피해를 주지 않는다.
  3. 3. 상호 발전과 깨끗한 거래풍토를 조성하기 위하여 협력회사와 함께 노력한다.

제4장 국가와 사회발전에 기여

  1. 1. 건전한 이윤창출과 지속성장, 고용창출, 성실한 조세의 납부, 사회공헌 등을 통하여 사회와 국가경제 발전에 이바지한다.
  2. 2. 지역사회의 전통과 문화를 존중하고, 지역사회의 발전을 위하여 노력한다.
  3. 3. 자연보호와 공해방지, 자원절약을 위하여 노력한다.

제 5장 임직원과 회사의 상호발전

  1. 1. 임직원 개개인의 존엄성과 가치를 존중하고, 지연, 학연, 성별, 학력, 인종, 종교, 신체장애 등의 사유로 불합리한 차별을 하지 않는다.
  2. 2. 임직원에게 깨끗하고 안전한 근무환경을 제공하고, 개개인의 창의적 사고를 장려하며, 성장과 발전의 기회를 공정하게 제공한다.
  3. 3. 임직원을 능력과 업적에 따라 공정하게 평가하며, 합리적으로 보상한다.
  4. 4. 임직원은 회사의 비전과 목표를 공유하고, 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
  5. 5. 임직원은 회사의 정책과 규정을 준수하며, 허위보고나 경영왜곡 등의 부당한 행위로 회사의 이익을 저해하지 않는다.
  6. 6. 임직원은 회사의 유.무형 자산 및 정보를 보호할 의무가 있으며, 사적인 용도로 사용하지 않는다
  7. 7. 임직원은 상호 존중하고 건전한 동료관계를 맺으며, 이해관계자에게 금품.접대.편의를 요구하거나 받지 않는다.
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반부패 3원칙

1. 모든 부패행위 배격

회사와 임직원은 모든 형태의 부패행위를 배격한다.

2. 조직책임자 engagement

모든 보임자는 부하직원의 윤리실천을 지도·감독하고, 윤리적인 조직분위기를 조성한다.

3. 부패행위자에 대한 무관용

부패행위를 한 임직원과 협력사에 대해서는 관용을 베풀지 않는다.